別人家的公司！鴻雁電器招才引智逆勢漲薪
研發(fā)、市場、行政……近日，鴻雁電器一口氣放出100多個崗位。在防疫和復工“雙線作戰(zhàn)”關鍵期，鴻雁電器人才招引戰(zhàn)打響了。
而這次鴻雁招引人才，更多是用于支撐鴻雁智能家居、未來社區(qū)、智慧園區(qū)戰(zhàn)略業(yè)務等。
讓城市生活更美好。作為“讓老百姓幸福”的新平臺，“未來社區(qū)”被寫入2020年浙江省政府工作報告。作為智能家居領域的龍頭企業(yè)，鴻雁電器早在去年就深入探索未來社區(qū)、智慧園區(qū)的運營新模式，通過提供服務滿足人們對美好生活的向往。
研發(fā)崗位占比超四成 碩博應屆生起薪提高40%
目前，鴻雁的春季招聘正式啟動，已有100多個崗位的招聘信息通過前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘及政府線上招聘網(wǎng)站陸續(xù)發(fā)布。
記者發(fā)現(xiàn)，研發(fā)人才是鴻雁這場春季招聘的重頭，已發(fā)布的100多個崗位中，研發(fā)崗位占比40%以上。
鴻雁人力資源部負責人解釋，2020年，鴻雁將進一步增強企業(yè)研發(fā)實力。此次招聘的研發(fā)人員主要支撐鴻雁智能家居、未來社區(qū)、智慧園區(qū)戰(zhàn)略業(yè)務以及電工、照明等產業(yè)的硬軟件產品研發(fā)創(chuàng)新。
事實上，作為鴻雁進軍未來社區(qū)、智慧園區(qū)的重要載體，普天智能照明研究院有限公司從去年年底起就已經(jīng)開始物色優(yōu)秀的研發(fā)、市場人才，為布局未來社區(qū)、智慧園區(qū)產業(yè)儲備“戰(zhàn)略資源”。
普天智能照明研究院有限公司副總經(jīng)理管榮福說，目前部分崗位新員工已入職到崗，招聘工作仍在開展中。
“只要適合崗位需求、足夠優(yōu)秀，我們提供的薪資沒有上限。”鴻雁人力資源部負責人表示，今年鴻雁電器對招聘薪資持開放態(tài)度，將為優(yōu)秀人才提供一份有市場競爭力的薪資。
據(jù)悉，鴻雁電器已經(jīng)完成高校應屆生薪資待遇調整方案制定工作。根據(jù)方案，今年本科應屆生試用期間的薪酬以及碩博應屆生的起薪將有大幅提高。其中，應屆本科生試用期薪酬提高33%，碩博應屆生起薪提高40%。
聚焦智能家居與未來社區(qū) 持續(xù)結交同行者
花重金招聘人才、大量招收研發(fā)人員……這次春季招聘，透露出鴻雁電器對布局智能家居和未來社區(qū)領域的重視。
2016年，鴻雁電器以“智簡生活專家”為愿景，啟動了智能家居戰(zhàn)略。如今，鴻雁電器已經(jīng)成為全屋智能行業(yè)頭部品牌，其智能面板與解決方案產品在萬科、富力、金地等中國頭部地產的150余個樓盤當中得到廣泛應用。
2019年，鴻雁以“1+3+N”為發(fā)展理念體系，開始從智能家居向未來社區(qū)、智慧園區(qū)、智慧城市拓展的全景式運營。
在這方面，鴻雁電器也結交了不少同行者——3月3日，鴻雁電器與藍綠雙城科技集團達成智慧生活體系戰(zhàn)略合作。
未來，雙方將在全屋智能、未來社區(qū)、智慧園區(qū)解決方案的軟硬件開發(fā)、應用服務開發(fā)、增值服務等方面進行長期的技術戰(zhàn)略合作。
據(jù)悉，雙方已經(jīng)為濟南、舟山等項目定制全屋智能方案及智能單品，“藍綠智家APP”等具體項目也取得了進展。
