小熊電器以人才為本，完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)助力發(fā)展
上月，第十七屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)在深圳會(huì)展中心盛大舉行，而知名小家電品牌小熊電器也積極參與此次招聘會(huì)，意在吸收可持續(xù)發(fā)展人才，加強(qiáng)品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。據(jù)悉，這次小熊電器將主要目光放在了有工作經(jīng)驗(yàn)的工業(yè)設(shè)計(jì)史、工程師等人員身上。
（圖：國(guó)際人才交流大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）
從成立至今，發(fā)展十?dāng)?shù)年，小熊電器之所以能迅速并良態(tài)提升實(shí)力，關(guān)鍵在于其人才團(tuán)隊(duì)的不斷完善，而這正是基于小熊電器一貫的"唯才是用、尊重人才"的管理理念。一個(gè)擁有高端人才和團(tuán)隊(duì)的企業(yè)，才能擁有強(qiáng)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，小熊電器把"唯才是用"作為招聘員工和員工事務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)。
除吸收人才以外，還需要懂得讓人才發(fā)揮作用。小熊電器把尊重人才作為人才管理的重中之重，令人才有用武之地。而在工作上也竭力創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使人才能更好為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。小熊電器的企業(yè)文化培養(yǎng)了小熊人雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，和強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神。
人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，從選才和用才方面，便可看到小熊電器對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有高遠(yuǎn)的目光與長(zhǎng)久的計(jì)劃。
